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董明珠能够成为格力电器董事长，主要是因为她凭借过硬的实力和出色的业绩成为了公司的核心人物。她在1989年加入格力电器，历经多个岗位的打拼，建立了自己的业绩和口碑。在公司的多项创新及技术发展中，董明珠更是起到了重要的作用，例如推广变频空调、研制实现自主创新等工作。此外，董明珠在管理方面也表现出色，提出多项管理措施，为公司的发展注入了新的活力和动力。综上所述，董明珠凭借着出色的业绩和管理实力，成为了格力电器的核心管理人物，最终担任起了董事长的职务。
这源于她的经历能力阅历。36岁的她，到了格力公司，从一名基层业务员做起。凭借坚毅和死缠烂打，40天追讨回前任留下的42万元债款，她的个人销售额，曾经飙升至3650万元。
董明珠1990年进入格力做业务经理，1994年开始相继任珠海格力电器股份有限公司经营部部长、副总经理、副董事长，2007年，她出任格力电器股份有限公司总裁
董明珠说她在格力工作25年，“没有休过一天年薪假，有人说可以放松放松，但是你心里放不下。”她说自己生病住院才后悔为何那么辛苦，心想出院了坚决不干了，但一出院又忘了。
董明珠能当上格力电器董事长是因为自己突出的业绩、能力，同时遇到了好的机遇，通过她就任董事长之前的简历更能够感受到这些：
1990年，36岁的董明珠毅然辞掉南京的工作，南下广东打工，儿子东东8岁，留在奶奶身边照看。刚开始在深圳工作，一次偶然的机会，来到珠海替一个朋友办事，感到珠海环境比深圳开阔、宁静，决定留在珠海找工作。在珠海董明珠应聘到当时名为海利空调器厂的格力电器，成了一名基层业务员。一开始不知营销为何物，凭借坚毅和"难缠"，连续 40天追讨前任留下的42万元债款，成为营销界茶余饭后的经典故事。
是的
根据格力电器发布的公告显示，在格力电器2022年2月28日举行的第十二届董事会第一次会议上，与会的9名董事一致同意选举董明珠为公司董事长。与会董事还一致同意聘任董明珠为公司总裁，经提名委员会审核，董明珠符合公司总裁任职资格。董明珠的两项职务的任期均与公司第十二届董事会一致。这意味着董明珠在格力电器开启了第四个董事长任期。
答：
董明珠不是格力的老板娘，而是格力公司的老板，真正的掌舵手，是公司的灵魂人物，格力电器在她的带领下，从艰难从向辉煌，都是董老板在带领大家共同努力，力排众议，除旧纳新，引进先进技术和商端人材，一路走来是全体格力员工公认的好老板！
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